В ИДПО КГТУ рассказали о последних трендах российского рынка труда.

IT, маркетинг, продажи, управление персоналом

По данным крупнейшего интернет-портала по поиску работы hh.ru, даже в период кризиса спрос на хороших специалистов в данных сферах превышает предложение, а значит, вероятность найти достойную работу велика. Талантливые специалисты в сфере IT в компьютеризированном обществе требуются в любую компанию и ценятся почти на вес золота. Что касается маркетинга и продаж, именно в период кризиса предприятиям важно найти достойных работников, которые могли бы оживить спрос и продвинуть товары на рынок.

В кризисной ситуации, когда компании оптимизируют структуру и сокращают издержки, не останется без работы и грамотный HR-специалист. Ведь именно на него ложится ответственность по взаимодействию с работниками предприятия, уменьшению затрат на персонал при соблюдении требований трудового законодательства, поиску достойных кандидатов и сохранению лояльности у сотрудников компании.

Экономика и предпринимательство

На первый взгляд, сейчас не время начинать собственный бизнес. Однако именно во время непростой экономической ситуации многие предприниматели находят новые идеи для создания своего дела. Есть и меры господдержки самозанятости. В 2016 году на содействие развития бизнеса в Федеральном бюджете выделено более 9 млрд руб. на покрытие части затрат по приобретению оборудования, аренды помещений, обучению начинающих предпринимателей. 

Бухгалтерский учет и охрана труда

Состояние рынка труда в этих сферах в 2016 г. в большой степени будет определять вступление в силу профессиональных стандартов. Именно на них специалисты по кадрам будут ориентироваться при приеме на работу новых сотрудников, повышении в должности и увеличении зарплат уже работающим специалистам.

Так, желающим занять место бухгалтера профстандарт предписывает наличие образования не ниже среднего специального по направлению подготовки «Экономика и управление». Если образование специалиста не соответствует этому направлению, то обязательно дополнительное профессиональное образование по специальным программам. 

То же самое касается и специалистов по охране труда, для которых с 1 июля 2016 года профстандарты становятся обязательными. Требуется иметь высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» либо иное высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку) в области охраны труда.

Право, иностранные языки, компьютерные программы

При отборе кандидатов представителей компаний интересуют не только образование и опыт работы, но и дополнительные навыки и компетенции. Весомым аргументом для претензий на высокую зарплату являются: 

-— для программистов, специалистов по PR, менеджеров — владение английским языком; 

— для сметчиков, маркетологов, дизайнеров — знание специализированных компьютерных программ; 

— для бухгалтеров и специалистов по управлению персоналом — хорошая подготовка в сфере гражданского и трудового права.

21 апреля в 18.00

 «Вечер открытых дверей» в ИДПО КГТУ. 

Каждому гостю скидка 10% на обучение.

г. Кострома, пл. Советская, 2а, тел. (4942) 31-75-79 

www.idpo-kostroma.ru